Workshop K3 dan Manajemen APD

Kamis 18 Februari 2016 PT. HASTA PRAKARSA CIPTA berkesempatan menghadiri Seminar dan Workshop Accupational Safety & Health Workshop Personal Protective Equipment Management yang diselenggarakan oleh 3M di Hotel Mercure Karawang Jawa Barat. Seminar dan Workshop yang dihadiri 200 Orang HSE Department dari berbagai perusahaan Manufactur ternama yang ada di Indonesia diantaranya : Daihatsu, Astra Mobil, Indofood, PT. Pindad Persero dan beberapa Perusahaan Textil di Jakarta dan Jawa Barat.

Acara di isi Oleh beberapa Nara Sumber dari Praktisi maupun Akademisi diantaranya :

Ibu Marini dari 3M
Bp. Hendri dari Fakultas Kesehatan Masyarakat dan Dosen FK UI.
Bp. Zully Achmad F. S.Si M.K.K.K dari 3 M , dan
Mr. Jimmy Wong dari 3M

Dari beberapa paparan Nara Sumber diangkat berbagai tema diantaranya :

Pengertian Bahaya.

Bahaya ( Hazard ) adalah sifat sifat intrinsik dari suatu proses yang dapat menyebabkan kerusakan atau membahayakan. Potensi yang dimiliki oleh suatu bahan atau material, proses atau kondisi untuk menimbulkan kerusakan atau kesakitan ( kerugian ).

Hal ini termasuk bahan kimia ( toksisitas, korotisitas ), fisik ( daya ledak, listrik, dapat terbakar ), biologis ( dapat menginfeksi ) dan lain-lain. Definisi dari Hazard ( bahaya ) mengindikasikan adanya suatu ancaman, dan Hazard bisa hadir tanpa adanya resiko.

Type Bahaya K3 terdiri dari Bahaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja :

Bahaya Kesehatan Kerja : Bahaya yang terdapat dilingkungan kerja yang mempunyai potensi untuk menimbulkan terjadinya gangguan kesehatan, kesakitan dan penyakit akibat kerja.

Ciri-cirinya :

Mempunyai potensi untuk menimbulkan kesakitan, gangguan Kesehatan dan penyakit akibat bekerja.
Ada dilingkungan Kerja sepanjang waktu dan menyakiti pekerja selama bekerja 8 jam per hari atau 40 jam per minggu.
Umumnya pada konsentrasi yang rendah.
Dampak tidak segera kelihatan butuh waktu ( Kronik)
Memajan pekerja berulang -ulang
Mempertimbangkan aspek besaran Konsentrasi dan dosis.

Bahaya Keselamatan Kerja : Bahaya yang terdapat dilingkungan kerja yang mempunyai potensi untuk menimbulkan terjadinya incident, injury baik pada manusia maupun pada proses kerja.

Ciri -cirinya :

Mempunyai potensi menimbulkan injury, cacatg, gangguan pada proses dan kerusakan alat.
Ada dilingkungan kerja dan memajan pekerja hanya pada saat terjadinya kontak.
Dampak yang timbul langsung kelihatan ( Dramatical ).
Tidak mempertimbangkan aspek besaran konsentrasi dan dosis.

Bahaya terdiri dari :

Fisik
Kimia
Biologi
Mekanikal
Elektrikal
Ergonomis
Psikososial

Physical Hazard ( bahaya Fisik )

Berupa energi seperti bising, getaran, radiasi ion dan radiasi non ion, pencahayaan, temperatur ekstrim dan tekanan udara ekstrim.

Chemical Hazard ( Bahaya Kimia )

Berupa bahan kimia dalam bentuk gas, cair dan padat yang dapat menimbulkan cedera ( akut ) maupun gangguan kesehatan dan penyakit kronis.

Untuk Bahaya kita hanya bahas sampai disini.

Pengertian Resiko adalah : Kemungkina ( probabilitas) suatu bahan/material, proses, atau kondisi untuk menimbulkan kerusakan atau kesalitan ( Kerugian ). Resiko dapat dikelompokkan menjadi : Resiko Kesehatan kerja dan Resiko keselamatan kerja. Beberapa definisi lain dalam beberapa Bahasa :

# ” chance opportunity”

# wej-ji in Chinese

# Risiko in German

# Risico in Dutch & Italian

# Rique in French

# Greek word rhiza, ” root and/or cliff”

# Aarabic word riza meaning ” meaning God and fate provide for your life ”

Elimination

Metode pengendalian dengan cara menghilangkan bahaya dari tempat kerja
Umumnya diterapkan pada material, proses, dan kadang-kadang pada teknologi

Alat Pelindung Diri ( APD ).

Merupakan alat yang digunakan oleh pekerja yang melekat pada tubuh pekerja dengan tujuan untuk melindungi sebagian atau seluruh tubuh pekerja pada saat melaksanakan pekerjaan dari kemungkinan terpajan oleh bahaya yang melebihi batas yang di perbolehkan.

Fungsi APD.

Hanya untuk melindungi Pekerja.
Tidak untuk mengendalikan bahaya tapi untuk menurunkan tingkat resiko.
Sebagai salah satu pengendalian pajanan bahaya ditempat kerja.
Alternatif terakir dalam mengendalikan pajanan bahaya di tempat kerja.

Tujuan Penggunaan APD.

Melindungi Pekerja dari pajanan bahaya ( menghundari pajanan ).
Sebagai pembatas antara pekerja dengan bahaya ( menghindari kontak ).
Mencegah masuknya bahaya kedalam tubuh pekerja ( membatasi intake ).
Melindungi pekerja dari pajanan bahaya yang melebihi nilai ambang batas ( membatasi dosis ).